Препринт посвящен рассмотрению процессов генерации знаний на предприятиях оборонно-промышленного комплекса как лидеров инновационной деятельности. Проведен анализ подходов, позволивший сделать вывод о хаотичности и неинституционализированности процессов генерации знаний на таких предприятиях и, как следствие, необходимости построения комплексного метода. Авторами предложена интегрированная методика генерации знаний на предприятиях ОПК, представляющая собой совокупность средств и возможностей предприятия в реализации интеллектуальной деятельности. Разработанная методика основывается на определении вертикального и горизонтального ресурсного потенциала генерации знаний. Апробация предложенного инструментария была проведена в 2015г. на одном из предприятий ОПК Свердловской области. В ходе исследований определены весовые коэффициенты применения ресурсов на каждом этапе алгоритма интеллектуальной деятельности. Формализованные значения весовых коэффициентов применения ресурсов сопоставлены с реальной работой одного из крупных региональных предприятий ОПК. Различия теоретического и фактического потенциалов предопределяют направления наиболее оптимального применения ресурсов для выполнения реальных производственных заказов. На основе предложенной методики и полученных эмпирических результатов разработана институциональная спираль генерации знаний при выполнении государственного заказа на предприятиях ОПК, внедрение которой способствует снижению уровня неопределенности на протяжение всего жизненного цикла изделия и требует дальнейших исследований. Авторы: Попов Евгений Васильевич - доктор физико-математических наук (1993) и доктор экономических наук (1999), заслуженный деятель науки РФ (1996); Власов Максим Владиславович — кандидат экономических наук; Шишкина Анна Юрьевна.